1：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:12:34.74ID:pBTVpJzMr.net














4：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:13:29.45ID:f+3cDDpBd.net
女の敵は女





37：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:23:50.22ID:206oI3lld.net
>>4
マイメロでその発言つきのグッズ発売中止になったな





124：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:38:20.23ID:KEeWKCus0.net
>>4
これを産休に文句いいまくってるなんJ民が言うのは草





132：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:39:38.20ID:f+3cDDpBd.net
>>124
そんなになんJ民が産休に文句言ってるか？





142：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:41:25.20ID:206oI3lld.net
>>132
スレによる
スレによってはそもそも女性の社会進出自体が少子化招いて国の衰退原因やから労働禁止しろ言ってる





13：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:18:15.31ID:/2QBhLVH0.net
子供も産めないやつは働けよ





102：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:34:18.83ID:vzcvPFeI0.net
>>13
せやなあ
結婚もできない子供うめない男も働くべきや





22：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:20:38.23ID:pjok2lYi0.net
いやそれは体制ろくに整備してないのに外面だけで育休させてる会社が悪いわ





23：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:20:51.23ID:dO6Rwvwj0.net
人員不足はマネジメントの問題なのに怒りの向け先を間違えてる時点で出世は無理やな





24：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:20:54.73ID:IZCciK1Ed.net
弊社は6年で4人作って産休とりまくって退職金と共に辞めたやつおるで





33：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:23:10.80ID:PG8U3vTZ0.net
>>24
ルール上問題ないならしゃーない





51：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:26:22.58ID:UOYpnGw80.net
>>24
そこまで行くと戦力として当てにしてないからまだマシに感じるわ





306：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:12:58.13ID:klm36pJL0.net
>>24
金の稼ぎ方分かってるな





29：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:22:27.23ID:4mOU65mKd.net
女の敵はいつだって女なのよ







32：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:22:54.39ID:hxB5zrvUa.net
>>29
案の定叩かれてて草





62：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:28:29.83ID:ZN+m2ihV0.net
>>29
今のご時世にこれを名言集みたいな形で売り出すのは読めてなさすぎだわな





238：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:59:07.12ID:3ezThC8Ca.net
>>29
正論すぎて消された





209：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:52:55.35ID:J6ltTuALd.net
>>29
マイメロってこんな畜生話だったのか





241：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:59:53.06ID:nx2dFaHy0.net
>>209
マイメロは畜生だぞ





151：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:43:16.01ID:dOA4xjVW0.net
抜けた穴埋させられるのは腹立つってのは分かるけどしゃーない





41：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:24:09.01ID:Y9POKuWK0.net
うつで長期休職中やった奴がそのまま産休育休に切り替わった
うつでもやることはできるんやなと思った





56：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:26:58.27ID:Hz2qjlInd.net
少子化の今、数少ない子供・子持ち親は社会全体で守っていかなきゃいかん





63：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:28:39.34ID:UOYpnGw80.net
>>56
社会にその余裕が有ればいいんだけどね
現実は公園で遊んだらジジババに煩いと文句言われ会社では仕事しろよだからね





58：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:27:22.42ID:qa7qycour.net
税金もやめて欲しいわ
絶対俺の納税額より行政サービス代の方が安い





78：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:30:59.61ID:BfOV6vGAp.net
>>58
年収900万くらいがボーダーやっけ





60：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:28:25.39ID:206oI3lld.net
政府がどうのこうのいうけど、給与や待遇に関して国民として改善より下方同調求める意識のが強いよな





69：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:29:55.57ID:p8x4tz8u0.net
産休後も復帰しやすいってのは、いない間に穴埋めしてた奴の立場ガン無視って意味だからな





81：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:31:16.72ID:tGBH8on3M.net
時短で働くのはいいけど勤務時間半分なら6割7割はこなせるだろ
勤務時間半分なのになんで作業量3割以下やねん
最初が集中力一番高いんだからもっとやれ





95：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:33:19.26ID:JFhCWeyf0.net
>>81
時短で会社にお喋りに来てるママさん社員は退職してほしいわ
会社に来たら息抜きできる～言われてもこっちは返事に困るで





88：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:32:16.31ID:Y9POKuWK0.net
生理休暇とかいう上司が女の部署やと取れない休み
なぜ男上司の部署だけら取得率がえぐいんやろうなぁ





93：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:33:06.45ID:x48RL37B0.net
>>88
そんな細かくデータ出とるんか
逆に上司男女で区別してデータ出してる！って叩かれそうやな





97：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:33:34.98ID:rnFJsWxs0.net
男でも、育児中なんで！と仕事放り投げて帰るやつおるし
もちろんその仕事は他のやつが尻拭い
上が無能だと周りが迷惑は男女問わず同じやで





103：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:34:49.05ID:IA7QU/sL0.net
そもそも誰もが利用できる制度なんだからお互い様の精神でやってこーってことなんやし自分も使えばええやん？





109：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:35:39.20ID:206oI3lld.net
>>103
産休育休制度ってお一人様には基本的に使えないからなぁ





111：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:35:50.93ID:tGBH8on3M.net
>>103
せやな
ワイは嫌な部署に配属されたらすぐ鬱病診断書取りに行ったわ
制度は利用せなあかん





104：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:34:56.98ID:6sMpUe3Ba.net
実際事前に話もなくいきなり子供産むから一年休むとかやられても困るやろ
せめて3ヶ月前には言っとけ





116：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:36:50.67ID:0aG7muwid.net
>>104
どういうシチュエーション想定してるんや草





117：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:36:55.79ID:206oI3lld.net
>>104
産休育休を誰も気づかずに突然申請ってありえるんか？





121：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:37:10.79ID:IA7QU/sL0.net
>>104
普通妊娠わかったら検診や手続きの都合で会社に伝える
遅くとも妊娠六ヶ月くらいには会社に言ってるから産休入る三ヶ月前には知られてるはずや





129：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:38:54.12ID:HPYtvFrnd.net
>>104
【悲報】なんJ民さん、子供がいきなり生まれると思っていた





149：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:42:48.66ID:Y9POKuWK0.net
>>129
単純にそいつには伝えられてなかったんやろ
公表しないでほしいってのはよくあるぞ
ただ普通は公表されてなくても気付くよねって話ではあるが





137：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:40:46.24ID:Y9POKuWK0.net
>>121
流産したら嫌やから
ギリギリまで公表しないでほしいってのはよくある
まぁだいたいバレてるけどな
ちょくちょく休みがちになるし
年頃の女が急に休む&病院行くから休む&早退が
数回あればあっ（察し）となるやろ





118：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:37:01.12ID:Y9POKuWK0.net
女扱うのは女がええ
女が上司やと部下の女がサボらなくなる
その代わり退職率がぐんと上がるが
女上司って教育するの下手よね、っていう即戦力求めすぎやねん
入ってきて1週間で「新人の子使えへんけど試用期間中に切れへんかな」って、お前なぁってなるわ





148：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:42:46.45ID:2zlwclQW0.net
>>118
女上司って自分ができること他人もできると思いがちだよな
思いやりが無いというか正論だけで詰めてきて嫌いやったわ
他の人への説教もフロア中に聞こえてきてて凄くやりづらかった





123：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:37:46.69ID:9ekhjkuo0.net
思春期のJCみたいなこと言っとるおばさんいるな





141：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:41:24.99ID:5e8uBsIja.net
産休育休は取ればいいけど
ちゃんと戻ってこないのがね





143：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:41:32.30ID:WJB5hDHMM.net
子供産まれないと自分らの老後にも悪影響しかないから、じゃんじゃん産休育休は取ってほしい
それを見越して人員確保しない会社がう●ち





144：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:41:37.13ID:/HrnmNXud.net
実際困るからな
別に子供いたり妊娠してて仕事するのはいいんだけど、元いた職場に復帰ルールはやめて欲しい
急に休む人が出てくるわけだからそうなっても支障がない部署に異動してくれと
産休・育休明けに復帰するからって人員補充ないパターン多すぎや
いざ復帰しても子供の都合で急に休むことになるんだから今日明日絶対やらないと行けない仕事があるような部署には置かないで欲しい





146：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:42:04.66ID:FB+rujkk0.net
雇用形態から変えんと、そこは元のままで妊婦に優しい企業目指すなんて綺麗事は無理あるわ
欧米は産休で減った人の分だけ臨時で代わり雇うもんよ
それが出来るのは欧米は契約社員の社会的地位がしっかりしてるからなのと派遣会社が機能してるから





158：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:44:58.90ID:cwKc3BVC0.net
子供こさえて休むの恨むなら自分らも孕めば宜しいのでは？





172：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:46:37.12ID:4L1JzDET0.net
>>158
態度と仕事のシワ寄せにキレてんだろ
そんなことも読み取れんのか





190：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:49:57.85ID:cwKc3BVC0.net
>>172
制度に怒りを抱えたまま使われるくらいなら、むしろその制度に乗っかろうとするべきではないのか？そらただ飯食えるやつの態度なんて何してても憎たらしく見えるやろ
仕事が増えることは制度だけ整備して人員の配分後回しにしてる職場の問題だろう、なおさら孕んで避難した方がいい





196：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:51:24.10ID:FuEX8WCSM.net
>>190
机上の空論やろ
そんなかんたんに自分押し通せるなら労働環境が問題視されることもないやろ





159：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:45:02.06ID:FuEX8WCSM.net
これ男も同じこと思ってるやつ多いでしょ
口に出して言わないだけで





218：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:54:48.99ID:C3sdQBiga.net
>>159
しわ寄せが行くのは現実としてあるからな
こう言うとそれはクソ職場だけとか言い出す勝ち組と世間知らずが出てくるけど実態はそのクソ職場が大半という





161：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:45:16.17ID:qH036Q/70.net
どうしてそんなに余裕ないんや





176：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:47:10.65ID:OuLSb7M70.net
>>161
多分充分な給料やってれば文句ないやろと思うわ
結局金ないとこからこういう不満に行き着く





213：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:54:03.32ID:XtZJZcv7d.net
>>176
ワイの身の回りだと体調不良でよく当日休暇するお局が子持ちの定時上がり叩いてたことあってどの口で言うんやみたいな
世の中以外とダブスタするやつ多いんや
で、そういうやつに限って己の事ばっかで客観的に見えてないから無能率高い

J民の底辺層なんかもろにそうやけど





165：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:45:49.65ID:7YyilK5hr.net
女って無駄に責任感強いからあかんねん
ワイの職場にもブーブー(⁎⁍̴̆Ɛ⁍̴̆⁎)言いながらよー残業しとるおばちゃんおるけど帰ったらええやんっていつも思う





171：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:46:30.66ID:1pYbSroP0.net
女性はよく徒党を組むから仲良い同士で負担し合って欲しいわ
そうすれば困った時はお互い様って関係が生まれるやろ





184：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:49:02.09ID:PgLknIa00.net
>>171
独身からすればお互い様や無いからな





179：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:47:56.05ID:6ZeWeroW0.net
男も捕まえられないようなやつが仕事が出来るとは思えん





183：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:48:25.51ID:FuEX8WCSM.net
産休育休産休のゴールデンコンボ決めるやつ見たことないけどいたらクソムカつくと思うわ





187：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:49:48.83ID:PGX/X/bw0.net
>>183
産休育休時短産休育休時短繰り返して暫く見かけない人ならおったわ





199：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:51:39.29ID:yLemkPFcr.net
>>183
産休育休退職なら見たことある





280：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:09:03.93ID:IA7QU/sL0.net
>>199
是が非でも復帰したい奴は認可外れても高い保育園ねじ込んだり保育園入れるところに引っ越しするけど
そこまで金銭に余裕ないと辞めざるを得ないから都会の保育園不足地域やとそのルート結構出ちゃうんよな





189：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:49:54.73ID:CeqRRLaBM.net
わいも今度二人目産まれるから一月育休取るけど
裏では色々思われてんやろな





208：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:52:54.75ID:JSh7Dl8jd.net
どっかのアナが何年か育休取ったあと退職したのあったよな
復職出来なかったのは風当たり強かったんかな





236：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:58:44.14ID:FuEX8WCSM.net
会社の責任はもちろんあるけど「それは会社のせいであって私は関係ないから」って態度で苦しむ独身男女を尻目にさっそうと産休入る女さんはうぜーやろ





245：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:00:43.04ID:XtZJZcv7d.net
>>236
そうやって認められた権利自ら放棄していくような真似するから労働環境悪くなるんやで





254：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:03:08.45ID:FuEX8WCSM.net
>>245
こういうスレだとなんで会社との闘争だ！みたいな肩肘張ったやつ出てくるんやろね
産休女さんが自分は産休者の労働を負担しないのに権利だけ享受してたらそらフリーライダー言われるやろ





272：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:07:06.87ID:l/I6+7A3d.net
>>254
まあワイらもいつ病気で長期休業するか分からんし





268：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:06:30.05ID:XtZJZcv7d.net
>>254
闘争しろとか以前の問題でそもそも公的に認められていてフリーライドじゃないのに目の敵にしてどうするんやって話やぞ





273：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:07:40.29ID:FuEX8WCSM.net
>>268
産休女さんがしわ寄せ受ける側に回らない限りフリーライドやろ
てか産休育休って取れるやつと取れないやつがはっきり分かれるからね
そら不平不満はでるよ





284：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:09:25.26ID:/BIvdAm50.net
>>273
産休のしわ寄せは同部署の個人や小規模な組織が引き受けるけど
子供ができた恩恵はほぼ産んだやつが独占して
僅かながらの社会還元も社会全体に広く薄まってしまうからな





287：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:10:07.37ID:TQbCWaNA0.net
>>273
休める分給与面でしわ寄せ受けてるやろ
よほど特別なスキルや何か持ってない限り出世できないのが大半だし





255：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:03:17.55ID:1xF2K5xi0.net
おフランスでは妊婦もほとんど休まず働いとるんやろ？
これが真の男女平等ってやつや
日本はま●こを甘やかし過ぎや





258：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:04:18.89ID:+qvNM7tia.net
>>255
それは託児制度が整ってない社会にも責任があるやろ
向こうはベビーシッター雇うのに補助金とかかなり出るし





262：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:05:27.18ID:bcIxJ45ua.net
スカウトメールが来た会社の中で
「個々の事情で働き方を合わせられる会社です！」みたいなのは地雷と思っとる





271：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:07:02.91ID:/BIvdAm50.net
>>262
つまり非モテ独身が割を食う会社やね





229：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 07:56:45.65ID:otLeoCM0r.net
悪いのは産休がいるだけ程度で支障が出る会社なんだよな





246：風吹けば名無し ：2022/01/18(火) 08:00:47.25ID:ELxtoqJbd.net
>>229
ほんこれ
カツカツの人員しか雇用せん経営者が悪いわ





日本企業「妊婦に優しい会社を作るぞ！」→妊婦以外からの恨みつらみが爆発してしまう
http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1642457554