弊社「月1回土曜日を稼働日ということにして有給に当てよう」
有能すぎんか 32: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:00:44 >>1
ああ、そういうことね
早い話が週6勤務ありにするのか
哀しいなあ、法律の形骸化よのう 36: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:02:01 >>32
そやで
月に1回そうすることで有給に割り当てる 2: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:46:27 平日に有給取らせたら良いのでは？ 3: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:46:46 >>2
残業したい人可哀想じゃん 4: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:47:08 >>3
それな 5: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:47:13 >>3
的外れなレスで草 9: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:48:34 >>5
？？？
有給で休んだ日に残業が3時間あったら休んだ人は残業3時間分の給料を損することになるんやで 11: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:49:49 >>9
次の日にやるだけやん
ブラック企業に慣れすぎて脳破壊されてるんか？ｗ 13: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:50:05 >>11
？？？
当日の残業は当日に終わらせるやろ 18: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:53:17 >>9
有給で休んだ日に残業が3時間あったら
誰か日本語訳してくれ 19: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:54:15 >>18
もったいない 21: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:55:02 >>18
平日はバリバリ働いて残業代稼ぐことに当てたい人は
平日に有給使うと定時分しか貰えないから給与減っちゃうってことちゃうか？ 22: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:56:03 >>21
なるほど 24: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:57:00 >>18
だから有給で休んだ日に会社で残業あったら有給で休んだ人以外の人に割り振られるやんてことや
例えば10人で3時間→9人で3時間半
みたいな 28: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:58:10 >>24
そういうことか 6: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:47:27 別世界過ぎて感覚が理解できん 7: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:47:29 その分お給料出るならいいんじゃないの 8: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:48:13 >>7
有給の意味わかってなさそう 15: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:51:03 >>8
すまん、有給ってどういう意味や？
ニートだからわからんw 10: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:49:34 会社側が有給を勝手につけることはできないで? 12: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:50:02 >>10
会社「社員が自主的にやっただけだぞ」 14: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:50:27 ブラック企業って闇が深いわ 16: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:52:02 有給一日もとったことないわ 17: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:52:17 イッチの会社は有給使ったことにして勤怠つけずに普通に出勤してたいうことやな
そんな会社にしか居場所がなくて可哀想や 20: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:54:18 7年働いたとこ辞めるけど
有給1日も使ったことなかったから
退職に合わせて全部申請した? 23: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:56:21 残業代も深夜手当も休日出勤代もよこせ? 26: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:57:25 この場合休日手当ってどうなるんや 27: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:57:59 土曜は休日手当ないよ 29: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 18:59:11 平日に年次有給取れないとかじゃなければええんちゃう 30: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:00:22 よっしゃ災害や有給にするから帰れ！ 31: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:00:40 >>30
これはまあ英断 33: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:01:11 有給は会社に迷惑かけるから仕方ないね 34: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:01:23 国「残業代出しなさい」
企業「みなし残業です」
国「うーんオッケー！w」 35: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:01:48 有給日は出社遅れてもいいから有り難いよな 38: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:03:05 その土曜はちゃんと出勤無いんか？ 44: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:05:38 >>38
無いぞ 47: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:08:34 >>44
もしかして事務所の明かりすら点いてない？ 40: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:04:33 有能やなぁ 41: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:04:47 こういう会社が、有能な奴から辞めてくんやな 43: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:05:16 労基にチクっておくと良いかもしれない？ 46: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:08:01 小売業でシフト勤務だと有給という制度に無理があるわ
元々ギリギリの人数になってるから休んだら誰かが出勤する休みの交代になってる 49: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:10:05 >>46
一ヶ月以上前から取得すればよくね？ 51: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:17:44 >>49
いつ申請しようが一日に必要な社員の数は決まってるし
休むイコール他の社員には絶対出勤してもらうって縛りを与えるようなもんなのよ 52: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:19:08 >>51
だから一日に必要な社員の数を全体の有給日数に応じて準備すればいいだけの話でしょ 53: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:22:03 >>52
人件費的にできないからやぞ
現場の努力というより本社の資金力の問題 50: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:13:15 やったねイッチ、有給消化率が上がるよ！ 54: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:24:02 土曜日働く分給料増えるならええんちゃうか 55: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:29:28 >>54
土曜は有給だからみんな休みなのは休みなんやろ
んで規定日数やから増えない 56: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:33:24 >>55
勤務日が増えるってのは労働者に不利な改定やから普通は給料増えるぞ
まあスレタイみたいな会社に務める奴らはそういうの知らずにそのまま受け入れそうやが 58: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:39:40 >>56
入社した時からそうだったら 57: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:33:58 シフト制の仕事は、有給制度ない代わりに最低休日○○日確定とか法律作ってしまってもエエんちゃうか
まあ守られる保証はないが、それは有給がしっかり消化されてるかと同じ話やしな 60: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:46:53 子供2人が立て続けに風邪になって嫁とワイの有給が湯水の如く消化されてゆく 61: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 19:51:51 ワイがいた会社は有給消化率をあげるために
公休を減らしたぞ
そんでその分有給とりやすくなったね！っていってきた 62: 風吹けば名無し 23/06/08(木) 20:01:19 社員旅行（有給） 引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1686217549/