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JAL、ANA 深刻な人手不足

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1:ななし: ID:t+UYXF520


ITエンジニア不足、過去最悪水準



2:ななし: ID:L4AM9g7r0.net
スチュワーデスは人事が厳しすぎるんだろw



136:ななし
>>2
足りないのグラウンドスタッフでしょ
CAは別の業務に回すくらい余ってたし



3:ななし: ID:lM3fwQiJ0.net
人がいない
増えるのは医療介護労働者ばっかり



98:ななし: ID:6XtsotYU0.net
>>3
介護職も底辺の実務労働者はしょっちゅう入れ替わる
高給もらってる事務職はずっと変わらないけどな



4:ななし: ID:NyAqhdr10.net
AIさんが居れば



5:ななし: ID:dpdozXbI0.net
久々に乗ったらCAさんが全員50代だった



84:ななし: ID:S9Q59Bdm0.net
>>5
契約や派遣の中でも低賃金なんだよね。

似た仕事で言うと今度無くなる新幹線の売り子なんかと比べると手取りで1/4とかになることもあると聞く。

そのくせ安全保安関係の研修など拘束時間はやたらと長く、健康にも悪い。

若い子が憧れるような仕事じゃもうない。



130:ななし
>>5

その世代はまさにCA=花形だった世代
少子化で若い子そのものがほとんど存在しない現代なんだからそうなるのも当然だろう



6:ななし: ID:LwuwodC/0.net
切りまくっといて何いっとんじゃ



55:ななし: ID:fQzPK1q80.net
>>6
本当それ
コロナで切ったせい



109:ななし: ID:dojNHDMe0.net
>>6
家電量販店に出向とかやってたよなw



114:ななし: ID:XS6eRTtD0.net
>>109
プライド高いCAが
ヨドバシカメラアキバ店とか100%無理
しかも無期限で給料補償無し(笑)
(´・_・`)



7:ななし: ID:f7apggb90.net
平日のパチンコ屋でスカウトすればよい



52:ななし: ID:5/6VVBgi0.net
>>7
生活保護のおっさんら雇ってどうすんねん



8:ななし: ID:MrKxSSyg0.net
コロナで減らしておいて今更何言ってんだ?



9:ななし: ID:Q4Qbh0Cz0.net
出向から戻せばいいやん



12:ななし: ID:7y+DJO3M0.net
>>1
でもテレポートが出来るようになったらこの業界の人達みんなクビになっちゃうんでしょ



13:ななし: ID:Y2Ai+l+H0.net
>>12
テレポート屋さんに就職するから大丈夫



15:ななし: ID:hQhV9oxr0.net
コロナ過のときに余剰人員を大量にあちこちの業種にバラ撒いてたハズだけど、それらを戻して無いあたりで
やっぱり片道切符のリストラだったんだろな



17:ななし: ID:qvSM09RT0.net
マジか
じゃあ俺に飛行機運転させろ



18:ななし: ID:QRXXY99t0.net
あれ?新型コロナの時に異業種に一旦貸し出した人達を戻せばいいんじゃね?



19:ななし: ID:oQaFh2l90.net
そら赤字だからって解雇するから
そう言う会社は、黒字で人足らなくなったら、高給で人集めたらいい



20:ななし: ID:kpLY8iZj0.net
人出過剰の業界さん
手あげて~!



21:ななし: ID:2hV+6rvW0.net
野菜の袋詰めで忙しい



22:ななし: ID:NLuJ5jfi0.net
人手不足を解決する簡単な方法は、インフレに負けない給料アップです。



24:ななし: ID:h07uiJlw0.net
ミニスカートはいてお給仕するだけだろ

俺やったるわ



25:ななし: ID:IqUFqcRO0.net
コロナ禍の時に大勢切ってなかったっけ



26:ななし: ID:uCpY+D5s0.net
どこも人手不足やん



28:ななし: ID:R7IqW+nJ0.net
結局、両社とも経営破綻せずによくコロナ禍を乗り切ったな!
痛みに耐えてよく頑張った!



29:ななし: ID:K9t+OvIg0.net
え?首きってなかった?



30:ななし: ID:Oxik+FZm0.net
氷河期アラフィフ高卒無職職歴なしの俺でよければいつでも仕事するよ?
年収1000万くらいはくれよ



31:ななし: ID:r8zRSyDg0.net
コロナでリストラしたバカな経営者の責任だから



35:ななし: ID:zTWz01P90.net
氷河期世代「....」



36:ななし: ID:IlPlMmz70.net
時給1500円未満しか出さんとこから引き抜けばいいだけだから人手は足りてるだろ



37:ななし: ID:BI1jRxpe0.net
「グランドハンドリング」と呼ばれる地上業務



38:ななし: ID:HlQTB1ej0.net
CAも非正規ばっかりになったな



44:ななし: ID:gQJQ+Mi20.net
>>38
だけど顔面のレベルはかつてより上がった



39:ななし: ID:RhItgZfw0.net
イケメンパイロットとの合コンをエサにする



40:ななし: ID:1Dr9cyL00.net
使えるか分かんないけど、働いてない奴山ほどいるから。
給料あげればすぐ来るよ



41:ななし: ID:HlQTB1ej0.net
非正規をコロナで切りまくって、今になって人手不足とほざく飲食業界と同じ



42:ななし: ID:WRPXDWRO0.net
辞めさせられたところに復職する人ってそんなにいないよね



43:ななし: ID:uOCXegng0.net
変な特定業界の偽マナーを拡散してた人達を回収しろよ
邪魔くさい



45:ななし: ID:YKcfIfv90.net
そもそも労働条件悪いから集まらないんだよな
早朝や深夜勤務必須だから通勤圏内もかなり狭くて
近所の高校生を新卒で雇うしかないだろよ



46:ななし: ID:VQplWBav0.net
コロナの時に空港て働いてた非正規雇用はクビにされたので戻らない
保安検査場も一部閉鎖されたまま
旅館ホテルも同じ
すぐにクビにされる業界に戻らない



54:ななし: ID:eIknfZ810.net
>>46
他に安定した雇用に就くのも前ほどの狭き門でもないだろうしな



47:ななし: ID:KzsZTEoL0.net
コロナでスッチー大量に首切ったんでしょ



48:ななし: ID:hQ8tgWcd0.net
コロナのとき農業やらせてた連中はみんな辞めたんかな



50:ななし: ID:LKkGijZV0.net
荷物整理する人だろ
時給2000円くらい払ってやれよ



51:ななし: ID:gm4t9yYG0.net
不景気で
切るだけ切って
今更ねw



53:ななし: ID:QtAXtXUO0.net
俺があと30年若ければ応募したんやがな



61:ななし: ID:3q9XWA6J0.net
>>53
膝に矢を受けてしまっての



56:ななし: ID:G+tzhYfe0.net
派遣社員頼めよ(´・ω・`)



57:ななし: ID:7REdxykP0.net
人手不足の空港だと搭乗口スタッフ2人で回してガッシャンガッシャンやっすい自動ゲートで通してる



58:ななし: ID:eT9i/T8F0.net
ANAL爆誕



59:ななし: ID:H1bcaAbT0.net
非正規すら集まらないって派遣会社の失態怠慢だろ
散々甘い汁吸ってんだから死ぬ気で頭数揃えろやカスが



60:ななし: ID:PM7C1HGd0.net
解雇しすぎたか…



63:ななし: ID:fQzPK1q80.net
グランドスタッフは元々派遣ばっかではあるな
しかも本体社員じゃなくて関連会社の



65:ななし: ID:1Re67IDF0.net
経営苦しいんなら早く合併して
ANALになれよ



73:ななし: ID:7REdxykP0.net
>>65
合併しても人手不足変わらんけど



66:ななし: ID:zBzR2RYO0.net
そのうち政府肝いりの白タク合法化でタクシードライバーが不要になるからそいつ等にけん引免許とか取らせればいけるよ



68:ななし: ID:cjpongzE0.net
現場系やってるから何となくわかる
定年や間際の世代を大量に雇って頼ってたせいでここ20年間の世代交代が出来てない
だからここ数年で一気に人手不足に陥ってるんだよ
どこもな



69:ななし: ID:yMCuiSjq0.net
社食でJALビーフカレー食べ放題だったら応募するぞ



70:ななし: ID:VqIAc/UH0.net
人手不足なら人使わなきゃいいじゃない



71:ななし: ID:BOBGjOHk0.net
グラハンは薄給の力仕事でシフト制の土日出勤ありだから魅力ない



75:ななし: ID:mS1HgIcK0.net
正社員で雇ってくれるなら集まるだろ



82:ななし: ID:7REdxykP0.net
グランドスタッフは地元の人だからみんなもう違う会社に移ってて新しく入るひとがいない



91:ななし: ID:S9Q59Bdm0.net
>>82
これな。
面倒が起こるとさっさと辞める。
でも地上員は引く手数多だからすぐ別の会社に就職できる。

逆に空港以外の仕事は割りが良くないから行かない。


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